【インタビュー】佐藤美咲 – 子育てもキャリアもあきらめない――“わたしらしさ”を極める働き方

PROFILE

名前：佐藤美咲（さとうみさき）
年齢：28歳
美容師歴：8年
前職：都内有名サロンスタイリスト
WE RULE歴：2023年4月〜
働き方：WE RULEクルー（札幌） ※週3〜4日勤務
家族：3歳の男の子のママ

育休復帰後、雇用サロンでは「保育園のお迎えに間に合わない」「突然の発熱で欠勤」という葛藤が続いた佐藤さん。
WE RULEの完全自由出勤（週の最低労働時間ゼロ）や技術売上80％バックの仕組みを知り、「これなら家族を優先しながら収入も守れる」と転籍を決意しました。

2022年秋
SNSでWE RULEを知り、見学へ。子連れOKの雰囲気と、先輩ママ美容師の多さに安心感を得る。

2023年3月
勤務先に退職届を提出。移籍に備え、お客様へInstagram経由で新店舗情報を周知。

2023年4月
WE RULE pivot cross でフリーランスデビュー。初月から指名客の80％が来店し、月収は前職比+18万円を達成。

週3〜4日、予約のある時間だけ出勤。子どもの行事や急な体調不良にも即対応できるスタイルに。

技術売上80％に加え、個人EC「サロンタウン」経由のホームケア商品は売上100％バック。睡眠中に売上が立つ仕組みで平均月収は約56万円へ（週3〜4日勤務）。

小規模企業共済＋WE RULE独自の社会保険制度で退職金準備と厚生年金加入を実現。「フリーでも“もしも”に備えられる」と語ります。

07:00 – 保育園送り／オンラインで当日予約を確認
09:00 – カラー＋トリートメント（120分）
11:30 – ランチ＆在庫確認、EC発送手配
13:00 – カット＋パーマ（90分）
15:00 – 保育園お迎え → 帰宅
21:00 – ECサイトで商品の受注確認、売上集計

・最低保証制度や社内借入制度もあるから、売上が不安でも挑戦できる

・シフトが合わない時はクルー同士でフォローし合える関係性がある

・訪問美容や講師など、外部案件も80％バックで収入の柱を増やせる

「働き方にモヤモヤしているなら、まずは見学して“サロンの空気”を感じてみてください。子どもがいても、もっと収入を伸ばしたい人でも、ここならきっと叶えられます。」

“時間もチャンスも自分でデザインできる”――佐藤美咲さんの物語は、WE RULEというプラットフォームと、彼女自身の一歩が交差して生まれました。
サロンワークと育児、どちらも諦めない働き方は、これからの美容師像をアップデートしてくれます。あなたの未来図にも、自由と無限の可能性を描いてみませんか？

※このインタビューは実際の美容師様の声を元にしたイメージストーリーです